الوصف العام
المحتوى التدريبي: مفاهيم القيادة الحديثة، ودور الموارد البشرية في تحقيق الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة
المحاور:
-
دور القيادات في صياغة الاستراتيجيات
-
مواءمة سياسات الموارد البشرية مع الأهداف الوطنية (مثل رؤية الإمارات 2031)
-
مهارات القيادة التشاركية والتمكين
-
أدوات التقييم الاستراتيجي في الموارد البشرية
-
تطبيقات عملية على التخطيط الاستراتيجي
الأهداف:
-
تعزيز قدرات المدراء في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
-
ربط أنشطة الموارد البشرية بأهداف المؤسسة الاستراتيجية
-
تحسين مهارات اتخاذ القرار المبني على البيانات
-
بناء عقلية قيادية مستقبلية
المخرجات:
-
خطط استراتيجية لدوائر الموارد البشرية
-
أدوات متابعة الأداء المؤسسي
-
نماذج لتقييم أثر السياسات على المؤسسة
المقالة
المحتوى التدريبي: مفاهيم القيادة الحديثة، ودور الموارد البشرية في تحقيق الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة
المحاور:
-
دور القيادات في صياغة الاستراتيجيات
-
مواءمة سياسات الموارد البشرية مع الأهداف الوطنية (مثل رؤية الإمارات 2031)
-
مهارات القيادة التشاركية والتمكين
-
أدوات التقييم الاستراتيجي في الموارد البشرية
-
تطبيقات عملية على التخطيط الاستراتيجي
الأهداف:
-
تعزيز قدرات المدراء في قيادة فرق الموارد البشرية بفعالية
-
ربط أنشطة الموارد البشرية بأهداف المؤسسة الاستراتيجية
-
تحسين مهارات اتخاذ القرار المبني على البيانات
-
بناء عقلية قيادية مستقبلية
المخرجات:
-
خطط استراتيجية لدوائر الموارد البشرية
-
أدوات متابعة الأداء المؤسسي
-
نماذج لتقييم أثر السياسات على المؤسسة