الوصف العام
محتوى التدريب:
تأهيل الموظفين والمشرفين لخلق بيئة عمل دامجة وآمنة تعزز إنتاجية أصحاب الهمم.
المحاور:
-
سياسات التوظيف الدامج في الإمارات.
-
التهيئة البيئية لمكان العمل.
-
مهارات التواصل مع الموظفين أصحاب الهمم.
-
آليات تقييم الأداء بشكل عادل.
-
دعم الاستبقاء الوظيفي والتحفيز.
الأهداف:
-
فهم حقوق أصحاب الهمم في التوظيف.
-
إكساب مهارات إدارة التنوع الوظيفي.
-
تمكين المؤسسات من تحسين بيئة العمل.
-
تعزيز مفهوم “العمل للجميع”.
المخرجات:
-
خطط عملية لإدماج أصحاب الهمم في أماكن العمل.
-
أدوات لقياس الرضا الوظيفي لديهم.
-
مهارات التعامل مع التحديات اليومية.
المقالة
محتوى التدريب:
تأهيل الموظفين والمشرفين لخلق بيئة عمل دامجة وآمنة تعزز إنتاجية أصحاب الهمم.
المحاور:
-
سياسات التوظيف الدامج في الإمارات.
-
التهيئة البيئية لمكان العمل.
-
مهارات التواصل مع الموظفين أصحاب الهمم.
-
آليات تقييم الأداء بشكل عادل.
-
دعم الاستبقاء الوظيفي والتحفيز.
الأهداف:
-
فهم حقوق أصحاب الهمم في التوظيف.
-
إكساب مهارات إدارة التنوع الوظيفي.
-
تمكين المؤسسات من تحسين بيئة العمل.
-
تعزيز مفهوم “العمل للجميع”.
المخرجات:
-
خطط عملية لإدماج أصحاب الهمم في أماكن العمل.
-
أدوات لقياس الرضا الوظيفي لديهم.
-
مهارات التعامل مع التحديات اليومية.