الوصف العام
المحتوى التدريبي
إدارة التغيير بأسلوب علمي مع تسخير التكنولوجيا الحديثة للتحول الرقمي الناجح
المحاور
-
مفهوم إدارة التغيير وأهميته في بيئة العمل الإماراتية
-
استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير
-
دور التكنولوجيا والتحول الرقمي
-
أدوات ومنهجيات إدارة التغيير (ADKAR – Kotter)
-
تطبيقات عملية للتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية
الأهداف
-
بناء وعي شامل بمفهوم إدارة التغيير
-
تدريب المشاركين على قيادة مبادرات التحول الرقمي
-
تقليل مقاومة الموظفين عبر استراتيجيات تمكين ذكية
-
ربط التغيير المؤسسي برؤية الإمارات 2031
المخرجات
-
خطط إدارة تغيير قابلة للتنفيذ
-
القدرة على تهيئة بيئة عمل متقبلة للتحول
-
أدوات عملية لقياس نجاح مبادرات التغيير
المقالة
المحتوى التدريبي
إدارة التغيير بأسلوب علمي مع تسخير التكنولوجيا الحديثة للتحول الرقمي الناجح
المحاور
-
مفهوم إدارة التغيير وأهميته في بيئة العمل الإماراتية
-
استراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير
-
دور التكنولوجيا والتحول الرقمي
-
أدوات ومنهجيات إدارة التغيير (ADKAR – Kotter)
-
تطبيقات عملية للتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية
الأهداف
-
بناء وعي شامل بمفهوم إدارة التغيير
-
تدريب المشاركين على قيادة مبادرات التحول الرقمي
-
تقليل مقاومة الموظفين عبر استراتيجيات تمكين ذكية
-
ربط التغيير المؤسسي برؤية الإمارات 2031
المخرجات
-
خطط إدارة تغيير قابلة للتنفيذ
-
القدرة على تهيئة بيئة عمل متقبلة للتحول
-
أدوات عملية لقياس نجاح مبادرات التغيير