الوصف العام
محتوى التدريب:
آليات إدارة التغيير في المؤسسات وربطها بالتحول المؤسسي
المحاور:
-
مفهوم إدارة التغيير
-
مراحل التحول المؤسسي
-
استراتيجيات مواجهة مقاومة التغيير
-
أدوات التحفيز خلال التغيير
-
تطبيقات من بيئة العمل الإماراتية
الأهداف:
-
فهم التغيير كممارسة ضرورية في التنمية المؤسسية
-
تطوير استراتيجيات عملية لإدارة التغيير
-
تعزيز قدرات الموظفين على التكيف
-
ضمان نجاح مشاريع التحول المؤسسي
المخرجات:
-
خارطة طريق لإدارة التغيير
-
أدوات عملية لمتابعة التحول
-
خطط لرفع مستوى التقبّل لدى الموظفين
المقالة
محتوى التدريب:
آليات إدارة التغيير في المؤسسات وربطها بالتحول المؤسسي
المحاور:
-
مفهوم إدارة التغيير
-
مراحل التحول المؤسسي
-
استراتيجيات مواجهة مقاومة التغيير
-
أدوات التحفيز خلال التغيير
-
تطبيقات من بيئة العمل الإماراتية
الأهداف:
-
فهم التغيير كممارسة ضرورية في التنمية المؤسسية
-
تطوير استراتيجيات عملية لإدارة التغيير
-
تعزيز قدرات الموظفين على التكيف
-
ضمان نجاح مشاريع التحول المؤسسي
المخرجات:
-
خارطة طريق لإدارة التغيير
-
أدوات عملية لمتابعة التحول
-
خطط لرفع مستوى التقبّل لدى الموظفين